על החטיבה:
חברת נתיבי איילון הינה חברת תשתית המבצעת פרויקטים הנדסיים מורכבים כזרוע ביצוע של משרד התחבורה. אחד מאתגרי החברה הינו הסדרת תהליכי עבודה וממשקי מערכות לטובת ניהול של מאות פרויקטים בעת ובעונה אחת. התפקיד המדובר ייקח חלק בתהליכי ארגון ושיטות המבוצעים בחברה, תוך היכרות מעמיקה עם שיטות ניהול, מערכות ניהול ותהליכי בקרה המבוצעים באופן שוטף.
על התפקיד:
- ליווי תהליכי אפיון והטמעה של מערכת מניפ"ה (מערכת ארגונית לניהול פרויקטים הנדסיים) בשלב העסקי.
- התאמה של ארכיטקטורת ניהול הידע בחברה לתהליכים ארגוניים ואפיון הבקרה עליהם.
- בחינה שוטפת של פרקטיקות ניהול ידע בחברה במערכות שונות וגיבוש המלצות לטיוב ואיחוד תהליכים ומניעת כפילויות בחטיבות החברה השונות.
- גיבוש SLA ו KPI לתהליכים ארגוניים ואפיונם במערכות.
- ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
דרישות סף:
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במנהל עסקים/ כלכלה/ הנדסה תעשייה וניהול/ מערכות מידע או בתחום רלוונטי אחר.
- ניסיון מצטבר של 3 שנים מתום התואר בעבודת מטה רוחבית ומתוכם שנה לפחות בניהול נתונים במערכות שונות.
- שליטה באקסל ותוכנות אופיס.
דרישות המהוות יתרון:
- ניסיון בתהליכים חוצי ארגון ועבודת ממשקים עם גורמי פנים וחוץ.
- ניסיון בהטמעת מערכות בחברות תשתית.
- ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
- ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
- יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
- יכולת רתימה והנעת עובדים, תפקוד במצבי לחץ ותיעדוף משימות, יכולת אנליטית.
- תכונות אישיות - כושר הבעה גבוה, יחסי אנוש, קפדנות ודייקנות בתכנון ובביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.
- תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג בתחומים רלוונטיים.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
