ראש אגף הפחתת הגודש לחטיבת פרויקטים יזמיים

כחלק מפעילות הממשלה להפחתת הגודש בכבישים, לצד ההשקעה הרבה וקידום פרוייקטים בצד ההיצע בדגש על תחבורה ציבורית, פועלת ממשלת ישראל באמצעים נוספים בצד הביקוש. בחודש נובמבר 2021 נחקק מתווה לגביה של מס גודש במטרופולין גוש דן ועל חברת נתיבי איילון הוטלה האחריות בחוק להקמת מערך הגביה וההפעלה של אמצעים לחיוב במס הגודש.
תפקיד ראש/ת האגף הינו יישום חקיקת מס הגודש הכולל ניהול אינטגרציה של כלל מרכיבי הפרויקט על רבדיו השונים, הן ברובד תכנון והקמת אתרי החיוב הפיזיים והן ברובד הקמת מערך הגביה ורכש האמצעים הטכנולוגיים המסייעים בניהולו, כמו גם אחריות כוללת לבקרה על תפעול המערך לאחר הקמתו וניהול אכיפת החוזה, פיקוח ובקרה מול הזכיין ומול כל בעלי העניין.
כמו כן, האגף מוביל את פרויקט "דרך ערך", פרויקט חדשני מסוגו בתחום הכלכלה ההתנהגותית שמטרתו לבחון השפעות תמריצים על שינוי העדפות והתנהגות נהגים ברכב פרטי.

על התפקיד:

• אחריות כוללת לניהול הפרויקט על כל היבטיו, ייצוג ותיאום עם הגורמים הרלבנטיים בחברה, ברשות המיסים, במשרד האוצר, במשרד התחבורה, בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, ברשויות מקומיות, חברות ממשלתיות ועוד.
• אחריות לניהול מכרז זכייני לתכנון, רכש, הקמה, הפעלה ותחזוקה של פרויקט מס גודש הכולל בחירת זכיין להקמת שערי החיוב הרכש ותפעול מערכות טכנולוגיות, בין היתר מערכות אגרה, אבטחת מידע, מערכות גבייה, ניטור, מרכז בקרה, רמות שירות ועוד.
• מעקב ובקרה אחר התכנון, ההקמה והביצוע, הן בהיבטי לו"ז והן בהיבטי תקציב ואיכות.
• זיהוי וטיפול בחסמים לפרויקט מבעוד מועד, ייזום ישיבות בקרה מול כלל בעלי העניין בפרויקט והסרת חסמים.
• ביצוע דיווחים ועדכונים על התקדמות הפרויקט לסמנכ"לית ולבעלי העניין השונים בפרויקט ובכללם הכנת דו"חות התקדמות ומצגות לדיונים.
• ניהול עובדים וניהול יועצים.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
• התפקיד הינו בכפיפות לסמנכ"לית פרויקטים יזמיים.

דרישות סף:

• תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג.
• ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, במהלך ה- 15 השנים האחרונות, בניהול פרויקטים בתחומי תשתיות, תחבורה, טכנולוגיות (לא כולל ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע) בהיקף מצטבר של 50 מיליון ₪ לפחות.
• ניסיון בעבודה במצטבר של שנתיים לפחות בעבודה מתוך או מול רשויות מקומיות, גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים וחברות תשתית.
• ניסיון בעבודה במצטבר של שנתיים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול או אישור תהליכי התקשרות ומכרזים.
• ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול 3 עובדים או יועצים במהלך 10 השנים האחרונות ובלבד שהניסיון כלל ניהול של עובד ישיר אחד לפחות. *הגדרת יועץ לעניין תנאי זה הינה גורם שהופעל והונחה מקצועית על ידי המועמד, ונתן שירותי יעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים ו-360 שעות במהלך כל שנת ניסיון ניהולי, והכל בתוך תקופת הניסיון הנדרש בסעיף. כמו כן למען הסר ספק מובהר כי עובד ישיר הינו עובד המועסק על ידי אותו ארגון בו עבד המועמד עצמו.

דרישות המהוות יתרון:

• תואר שני במקצועות הניהול והכלכלה, מינהל ומדיניות ציבורית, משפטים, הנדסה, טכנולוגיות.
• מספר שנות ניסיון בניהול עובדים רב יותר מהנקוב בדרישות הסף.
• ניסיון בניהול פרויקט זכייני.
• ניסיון בניהול פרויקטים בסביבה מרובת פרויקטים ומורכבת.
• יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
• ניסיון העולה על 5 שנים בעבודה מתוך או מול רשויות מקומיות, גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים וחברות תשתית.
• יכולת ניהול עובדים, רתימה והנעה, יכולת תפקוד במצבי לחץ, ראייה מערכתית ויכולת אנליטית.
• כושר הבעה ברמה גבוהה בכתב ובעל פה.