Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[532] מנהל/ת תחום אבטחת מידע והגנת סייבר, CISO לחטיבת תפעול ואחזקה

ראשון לציון
משרה מלאה
טכנולוגיה ומערכות מידע

על התפקיד:

  • אחריות לגיבוש, יישום ובקרה של מדיניות, אסטרטגיה, תקציב ותכניות עבודה בתחום אבטחת המידע והגנת הסייבר בארגון, לרבות כתיבה, עדכון והטמעה של נהלים, הנחיות ותוכניות הגנה.
  • ייצוג החברה ועבודה בממשקים עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים לרבות מול הגופים המנחים.
  • ניהול הבטי אבטחת המידע, סיכוני הסייבר והגנת הפרטיות, לרבות זיהוי פערים, קביעת סדרי עדיפויות, מעקב אחר תיקון ליקויים ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
  • קידום עמידת החברה בדרישות הדין, הרגולציה והתקנים הרלוונטיים בתחום, לרבות התעדכנות שוטפת באיומים וטכנולוגיות מתפתחות והטמעתן בהתאם לצרכי החברה.
  • ניהול מערכי הניטור, הזיהוי והתגובה לאירועי סייבר.
  • ביצוע סקרי סיכונים, מבדקי חדירה, זיהוי חולשות, דיווח ממצאים, גיבוש המלצות וליווי תיקון הליקויים במערכות, ביישומים ובתשתיות החברה.
  • הגדרת דרישות אבטחת מידע והטמעת בקרות בסביבות תשתיות IT , OT רכיבי ענן ומערכות טכנולוגיות נוספות (לדוגמא – רמזורים ומצלמות דרך).
  • ניהול סיכוני שרשרת האספקה וקשרי ספקים, לרבות הגדרת דרישות אבטחה במכרזים, חוזים והתקשרויות, בחינת תאימות ספקים ובקרה על יישום התחייבויותיהם.
  • הנחייה וליווי מקצועי של כלל חטיבות החברה בהיבטי אבטחת המידע וכן בקרת תהליכי ניהול הרשאות ומניעת דלף מידע.
  • קידום המודעות לאבטחת מידע והגנת סייבר בקרב ההנהלה והעובדים, לרבות הדרכות, תרגילים, לומדות והפצת מידע מקצועי שוטף.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.

דרישות סף:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע'י המל"ג בתחום רלוונטי.
  • תעודת הסמכה רשמית של CISO מטעם מערך הסייבר הלאומי ו/או CISSP מטעם ISC.
  • ניסיון של 5 שנים לפחות באבטחת מידע CISO ולפחות שנתיים בארגון המונה 200 משתמשים לפחות וכולל מערך מחשוב בסביבה היברידית.
  • ניסיון בהתוויית מדיניות, יישום והסמכה לתקני אבטחת מידע וסייבר מובילים.

דרישות המהוות יתרון:

  • ניסיון בתחום מערכות מחשוב בסביבת OT.
  • הסמכות CRISC, CISA והסמכות בתחום אבטחת המידע בענן.
  • תכונות אישיות - יכולת הובלת צוותים רחבים וממשקים מרובים, השפעה ללא סמכות ישירה, פרואקטיביות ויוזמה, קבלת החלטות בתנאי לחץ ואי-ודאות, ראייה מערכתית, כושר הבעה וייצוגיות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

הגשת מועמדות

נשמח להכיר

בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה