תיאום בין יו"ר הדירקטוריון לבין חברי הדירקטוריון, בין יו"ר הדירקטוריון לבין המנכ"ל והנהלת החברה, בין ועדות הדירקטוריון לבין עצמן ובינן לבין מליאת הדירקטוריון.
בניית תכנית עבודה שנתית לעבודת הדירקטוריון וועדותיו.
אחריות לזימון ישיבות וועדות הדירקטוריון, גיבוש סדר היום לישיבות הדירקטוריון וועדות המשנה שלו, ריכוז והכנת חומר הרקע ושליחתו לדירקטורים.
ניסוח החלטות הדירקטוריון וועדותיו, הפצתן ומעקב אחר ביצוען.
ריכוז, הכנה והפצת נתונים אודות עבודת הדירקטוריון והכנת דו"חות הדירקטוריון וועדותיו לגורמים חיצוניים (משרדי ממשלה, רשות החברות הממשלתיות וכד') על פי הנדרש.
ריכוז וכתיבת מענה החברה לחוזרי רשות החברות הממשלתיות ואחריות לכתיבת והגשת דיווחים נדרשים בהתאם לרגולציה.
ביצוע מטלות נוספות בקשר עם הדירקטוריון וועדותיו, ע"פ הנחיית הדירקטוריון ומנכ"ל החברה.
איש קשר וגורם מקצועי לכל בקשה או שאלה מקצועית של חברי הדירקטוריון במסגרת פעילותם בחברה.
הכשרה של דירקטורים חדשים.
אחריות לתיעוד ישיבות הדירקטוריון וועדותיו.
דרישות סף:
תואר אקדמי במדעי החברה (מדעי המדינה/ מדיניות ציבורית)/ כלכלה/ משפטים/ מנע"ס או תואר אקדמי רלוונטי אחר.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול אדמיניסטרטיבי בכיר בעבודת הנהלה, הכולל הכנת חומרים לפגישות, עריכת פרוטוקול ישיבות ומעקב ובקרה אחר משימות.
ניסיון בעבודת מטה וממשקי עבודה ישירים מול הנהלה בכירה בתחומי רגולציה ודיווח לגורמי בקרה.
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה ו/או רשות החברות ו/או גופים ציבוריים ו/או רשויות מקומיות.
ניסיון של 3 שנים בניהול פרויקטים רחבים ומולטידספלינרים.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בתפקיד מזכיר/ת חברה או כחבר/ה בצוות מזכירות חברה.
הכרות עם חוק החברות הממשלתיות ובעל/ת ניסיון בעבודה בגופים ממשלתיים ו/או ציבוריים.
תכונות אופי - סדר וארגון, יכולת ניהול מספר משימות במקביל, תיעדוף משימות, עבודה מרובת ממשקים, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, יחסי אנוש טובים.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
