ראש אגף ניהול ובקרת תנועה לחטיבת תפעול ואחזקה
על האגף:
נתיבי איילון מובילה פרויקטים הנדסיים ותשתיתיים ברחבי הארץ.
אגף ניהול ובקרת תנועה בחטיבת התפעול והאחזקה הוא "הלב הפועם" של ניהול התנועה ורציפות התפקוד של החברה בשגרה ובחירום.
.האגף מתכלל ומסנכרן את ניהול התנועה בפרויקטים השונים של החברה וזאת ע"י רשת של מרכזי ניהול תנועה מטרופוליניים ("מנת"מים")
ושליטה בפועל ו"בזמן אמת" במאות רמזורים, מצלמות, גלאים, סנסורים ושלטים אלקטרוניים חכמים.
ניהול התנועה מתבצע ע"י איסוף דאטה רציף, הפקת לקחים והטמעה של שינויים תנועתיים בהתאם למצב התנועה ואירועים שונים.
המנת"מים מתכללים את כלל פעילות החברה, אוספים ומפיצים מידע וכן מפעילים מערכים תומכים כגון מערך סיירים ייעודי לטיפול באירועי תנועה.
מהות התפקיד:
הגורם המקצועי האחראי על מנגנוני התפקוד והניהול של מרכזי הבקרה וניהול התנועה של נתיבי איילון הפועלים בעשרות רשויות ברחבי המטרופולינים הגדולים של מדינת ישראל.
אחראי על גיבוש תפיסת הפעלה, קידום טכנולוגי ופיתוח ניהול התנועה.
ייזום ניהול, תיעדוף ואחריות על פרויקטים שונים בנושאי ניהול תנועה המובלים בחטיבת התפעול והאחזקה וכן בחטיבות נוספות בחברת נתיבי איילון ובמשרד התחבורה.
הטמעה וייזום של פרויקטים טכנולוגיים ופרויקטיים תשתית ומערכות בנושאי ניהול תנועה.
הפעלת מנהלי פרויקטים, קבלנים, מתכננים, מפקחים ויועצים לביצוע בקרת וניהול תנועה.
כתיבה ויישום של נהלי העבודה וההנחיות המקצועיות הקשורות למרכזי ניהול התנועה ומערכים משלימים.
בקרה ומעקב אחר אירועים חריגים כגון תאונות דרכים, פגעי מזג אויר ומצבי חירום שונים.
תיאום, שיתוף פעולה וקשר שוטף עם רשויות מקומיות, משטרת ישראל, משרדי ממשלה, רכבת ישראל, חברות תשתית, גופי חירום וגורמים נוספים – בהיבט המבצעי־תפעולי.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי החברה והנחיות הממונה.
דרישות סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג באחד מהתחומים הבאים: הנדסה/ אדריכלות/ מדעים/ מדעי החברה וההתנהגות/ מדעי הטבע/ מדעי הסביבה/ מדעי הרוח והחינוך/ משפטים/ ניהול ומנהל עסקים/ מדעי המחשב/ מערכות מידע/ כלכלה/ חשבונאות ומימון/ מדיניות ציבורית.
ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול חדרי בקרה ו/ או ניהול מערכות שליטה ו/ או בקרה ו/ או בקרת תקציב, ו/ או ניהול בקרת איכות ו/ או ניהול בקרת לוחות זמנים וזאת בחברות המונות 100 עובדים/ משתמשים לפחות או בגופים שלהם מחזור שנתי ממוצע בהיקף של 150 מיליון ₪ לפחות
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות מתום התואר, בניהול 3 עובדים ו/או יועצים* במהלך 10 השנים האחרונות, ובלבד שהניסיון כלל ניהול עובד ישיר אחד לפחות.
*הגדרת יועץ לעניין זה הינה גורם שהופעל והונחה מקצועית על ידי המועמד, ונתן שירותי ייעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים ו- 360 חודשים במהלך כל שנת ניסיון ניהולי, והכל בתוך תקופת הניסיון הנדרש בסעיף.
דרישות המהוות יתרון:
תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג
ניסיון מקצועי מעל הנדרש בתנאי הסף
ניסיון בניהול צוותים או ניהול מוקדים
ניסיון ניהולי מעל הנדרש בתנאי הסף
ניסיון בניהול מנהלים.
ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
ניסיון בעבודה עם ו/או מול חברות ורשויות ציבוריות ו/או ממשלתיות.
ניסיון בהובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח וכושר ביצועי.
תכונות אישיות – יכולות ניהול גבוהות ובהן: כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ, ניסיון בניהול משא ומתן, יכולת עמידה בלו"ז ובתנאי לחץ, יחסי אנוש, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות, יכולת רתימה והנעת עובדים, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה.
הגשת המועמדות תבוצע באמצעות שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, פרטי ממליצים כמפורט בשאלון, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.
מועד אחרון להגשת מועמדות בתאריך 09/08/2026 בשעה 10:00.
.תשובות המועמדים לשאלון ישמשו לצורך ניקוד המועמדים.
:את הצעת המועמדות יש להגיש בדואר אלקטרוני בלבד בציון מספר משרה 606408 לכתובת המייל
הנוסח המלא והמחייב של דרישות התפקיד והבהרות (ככל שיהיו) מצויים באתר החברה, אשר כתובתו: www.ayalonhw.co.il . בחינת המועמדות כוללת מספר שלבים בהתאם לנהלי החברה, לרבות פניה לממליצים לצורך קבלת התרשמותם, ביחס למועמדים.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.