Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

דרוש/ה ראש אגף ארגון ושיטות לחטיבת כספים

ראשון לציון
ניהול

חברת נתיבי איילון היא חברת תשתית לאומית המובילה פרויקטים תחבורתיים רחבי היקף שמטרתם לייצר מארג של פתרונות תחבורה מתקדמים עבור משתמשי הדרך.
אגף ארגון ושיטות הינו גוף מטה רוחבי שמטרתו לשפר את תהליכי העבודה הרוחביים בחברה, להוביל תהליכי האינטגרציה, ניהול הידע ונהלים, כתמיכה בצמיחת החברה.

על התפקיד:

  • שיפור יעילות וביצועים ופרודוקטיביות.
  • תכנון והתאמה של כלים ותהליכים לקידום הארגון.
  • שימוש במערכות טכנולוגיות תומכות.
  • הגדרת נהלים.
  • בחינת תהליכי עבודה, ניתוח מצב קיים, שיפור וייעול תהליכים.
  • איתור פתרונות ייעודיים לשיפור, הכנת תוכנית עבודה.
  • יצירת תהליכי עבודה עקביים וסטנדרטיזציה.
  • הכנת הארגון לתהליכי עבודה תומכי גידול ושינוי.
  • מכוונות לתהליכי טרנספורמציה דיגיטלית תוך אימוץ חדשנות.
  • הובלה של עבודות מטה רוחביות בחברה.
  • ריכוז וייצוג הצרכים העסקיים והארגוניים מול גורמי הביצוע בתחום מערכות המידע וקידום. החברה בעולמות ה-ERP, BI ו-AI.
  • יכולת הבנת מערכות מורכבות והפקת משמעויות ממאגרי מידע.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות סף:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בהנדסה, כלכלה, מנהל ציבורי, משפטים, חשבונאות, מנהל עסקים, כלכלה או תואר שני ביעוץ ארגוני, מנהל עסקים או בהנדסה.
  • ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות, בשניים מהתחומים הבאים: בניית אסטרטגיה, תהליכי תכנון ובקרה ותהליכים רוחביים, אנליזה ומחקר, ייעול תהליכים ארגוניים, ניהוליים והטמעת תהליכי שינוי רוחביים בחברה המונה 70 עובדים לפחות.
  • ניסיון בניהול 3 פרויקטים שהינם חוצי ארגון/ ניהול תהליכי עבודה מורכבים/ רוחביים/ עבודה בממשקים מול גופים נוספים/תאגידים/ארגונים וזאת עבור ארגונים המונים לפחות 70 עובדים או ארגון שמחזורו הכספי הינו לפחות 60 מיליון ש"ח .
  • ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות (במצטבר בעשר השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות) בניהול של לפחות 3 עובדים ו/ או יועצים* ובלבד שהניסיון כלל ניהול של עובד אחד ישיר לפחות. *הגדרת יועץ לעניין זה הינה גורם שהופעל והונחה מקצועית על ידי המועמד, ונתן שירותי ייעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים ו-360 שעות במהלך כל שנת ניסיון ניהולי, והכל בתוך תקופת הניסיון הנדרש בסעיף.

דרישות המהוות יתרון:

  • תואר בתעשייה וניהול ו/ או תואר ביעוץ ארגוני
  • תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג.
  • ניסיון בעבודה בממשקים עם חברות תשתית ו/או גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או חברות ממשלתיות ו/או חברות ציבוריות.
  • ניסיון מקצועי מעל הנדרש בתנאי הסף (שנות ניסיון ומורכבות).
  • ניסיון ניהולי מעל הנדרש בתנאי הסף.
  • ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או תשתית.
  • יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון ניתוח ויכולת אנליטית, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
  • יכולת ניהול, רתימה והנעת עובדים.
  • תכונות אישיות - כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש מצויינים, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות.
  • שליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאוד (כתיבה וקריאה).

כפיפות ניהולית: סמנכ"ל חטיבת כספים.

הגשת המועמדות תבוצע באמצעות שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, פרטי ממליצים כמפורט בשאלון, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.

יש לעיין היטב בשאלון ולצרף את כל האסמכתאות הנדרשות.

*שאלון למילוי יעלה בימים הקרובים.

מועד אחרון להגשת מועמדות הוארך עד לתאריך 19/04/2026 בשעה 12:00.

תשובות המועמדים לשאלון ישמשו לצורך ניקוד המועמדים.

 

*ניתן להגיש מועמדות גם במהלך חול המועד - תמיכה טכנית תשוב לפעילות בתאריך 09/04/2026.

את הצעת המועמדות יש להגיש בדואר אלקטרוני בלבד לכתובת מייל: 

Pilat_ayalonhw@talent-sys.com 

 

 

הנוסח המלא והמחייב של דרישות התפקיד והבהרות (ככל שיהיו) מצויים באתר החברה, אשר כתובתוwww.ayalonhw.co.il  . בחינת המועמדות כוללת מספר שלבים בהתאם לנהלי החברה, לרבות פניה לממליצים לצורך קבלת התרשמותם, ביחס למועמדים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.