חזרה
על התפקיד:
- מנהל/ת חשבונות בצוות הגבייה מכלל מזמיני עבודה של החברה.
- בדיקה ורישום של חשבונות עסקה וחשבוניות של קבלנים וספקים הפקה ומעקב אחר כל חשבונות עסקה (דרישות תשלום) ממזמיני עבודה, וגבייתן.
- רישום קבלות.
- התאמה וניתוח כרטיסי לקוחות.
- הפקת דוחות גיול, ניתוח של יתרות חריגות ובהתאם תיעדוף פעולות הגבייה.
- הכנה והגשת דוחות גבייה לממונים ולמזמיני עבודה השונים.
- טיפול בחובות מסופקים, חובות אבודים והשלכות מבחינת רישומי הנהח"ש.
- הקמה והגדרה של נתוני אב לקוחות/ מזמיני עבודה במערכות המידע של החברה.
- שמירה ותיוק של כלל התיעוד הרלוונטי לגבייה ממזמיני עבודה.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
- תעודת מנהל/ת חשבונות סוג 2.
- שנת ניסיון בתחום הגבייה.
דרישות המהוות יתרון:
- תעודת מנהל/ת חשבונות סוג 3
- ניסיון בהנהלת חשבונות בחברות מתחום הקבלנות.
- סדר, דייקנות, יסודיות וירידה לפרטים. כושר ארגון ומעקב.
- ניסיון בתכנת פריוריטי
- יכולת תעדוף משימות, עבודה עצמאית ובצוות.
- יכולת עמידה בלחץ ולוחות זמנים צפופים. חץ, יחסי אנוש טובים.
- שליטה ביישומי- Office .
- יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.