גורם המוביל ומתכלל את כל צרכי חטיבת הכספים לגבי יישומים ומערכות מידע, לרבות הטמעת מערכות, דוחות BI, פיתוחים, ממשקים בין המערכות, הקמת תשתיות נתונים בתוכנות.
סיוע פנימי בחטיבת הכספים בהכנה, לווי ואישור תכניות העבודה ולוחות הזמנים, תזרימים, ופניות תקציב של הפרויקט בתוך החברה ומול משרד התחבורה.
אחריות על אפיון, פיתוח, בדיקות, הדרכות והטמעה של כלי מעקב ובקרה, בפרט במערכות המידע וכלי BI, מול הגורמים המקצועיים לרבות מדדים המשקפים את התקדמות הפרויקטים בתחומים השונים: תקציב, לו"ז, איכות.
אחריות על תכנון, מעקב ודיווח תכנית העבודה של חטיבת הכספים, לרבות ממשקים עם יחידות החברה לתיאום ואינטגרציה.
אחריות וניהול אינטגרציה של הפרויקטים השונים בחברה תוך תאום עם גורמים שונים במשרד התחבורה, רשויות המקומיות וגופים נוספים.
ריכוז והכנת חומרים, דוחות ומצגות לדיונים, והצגתם להנהלת החברה, גורמי ממשלה, רשויות מקומיות וכדו'.
כפיפות לסמנכ"ל הכספים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בתחום רלוונטי.
ניסיון של 3 שנים בעבודת ניתוח נתונים, יישום או פיתוח מערכות מידע או עבודת מטה רוחבית בממשק למערכות מידע או ניתוח נתונים.
שליטה טובה ביישומי OFFICE.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים.
ניסיון בעבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
יכולת רתימה והנעת עובדים, תפקוד במצבי לחץ ותעדוף משימות, יכולת אנליטית.
תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג בתחומים רלוונטיים.
תכונות אישיות - כושר הבעה גבוה, יחסי אנוש, קפדנות ודייקנות בתכנון ובביצוע העבודה, יכולת עבודה עצמית, אסרטיביות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
