Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[414] מהנדס/ת תנועה מרכז לחטיבת המטה ההנדסי

ראשון לציון
משרה מלאה
מהנדסים/הנדסאים

על התפקיד:

  • אחריות מקצועית בתחום תנועה עבור כלל הפרויקטים בחברה בתחום אזור המרכז בכל שלבי הפרויקט.
  • גורם ממליץ/מגבש המלצה לאישור מהנדס תנועה ראשי ואחראי על ניהול תהליך האישור מול מת"ח והגורמים הרלוונטיים.
  • ליווי והנחיית תהליך הפרוגרמה התנועתית לכל פרויקט והמלצה לאישורה בסוף התהליך.
  • קביעת קווים מנחים ודגשים לתכנון תנועתי בפרויקטים, הנחיית מתכננים, ובקרה על התכנון.
  • בחינה מקצועית, בדיקה והמלצה לאישור תכנון תנועתי בפרויקט בכל שלביו, אישור תוכניות התנועה בהסדרים זמניים וסופיים בהתאם לתקנות התעבורה.
  • מתן חוו"ד תנועתי מקצועי ע"פ הצורך בכלל תחומי העיסוק של החברה בדגש על הנדסת תנועה.
  • מעקב ובקרת תהליך התכנון התנועתי והתקדמותו בכלל הפרויקטים בחברה, ועמידה בקשר שוטף מול גורמים חיצוניים : משרד התחבורה, משטרה, רשויות גובלות וכדמ'.
  • אחריות על ממשקי האגף מול משרד התחבורה במחוז ת"א והמרכז וכל גורם רלוונטי אחר.
  • ליווי תחום בטיחות בהסדרי התנועה הזמניים.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.

דרישות סף:

  • תואר ראשון בהנדסה אזרחית ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג.
  • ניסיון של 5 שנים לפחות מתום התואר בתכנון תנועתי ו/או בניהול תכנון בתחום התנועה.

דרישות המהוות יתרון:

  • תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג.
  • ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
  • יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
  • ניסיון בקידום תכנון תנועתי מול רשויות מקומיות ומשרד התחבורה.
  • יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
 

הגשת מועמדות

נשמח להכיר
בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון