Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[512] מנהל/ת תחום קשרי קהילה – החלפה לחל"ד

ראשון לציון
משרה מלאה
אדמיניסטרציה, תפקידי מטה

על התפקיד:

  • אחריות כוללת של ניהול קשרי הקהילה בחברה וליווי הפרויקטים השונים.
  • בניית תכנית עבודה מקיפה לכל פרויקט לשלבי התכנון והביצוע.
  • אחריות על פרויקטים כגון ארגון כנסים ואירועי חברה, אחריות על יצירת פעילויות ושיתופי פעולה עם ארגונים נוספים.
  • קיום מפגשי ציבור, סיורי שטח, הפצת מידע, מענה לתלונות וקשר שוטף עם האזרחים.
  • טיפול והעברת מסרים לגורמי עניין שעשויים להיות מושפעים מן הפרויקטים לרבות: עיריות, ועדי שכונות, איגודי סוחרים, לשכות מסחר מקומיות ותושבים, קבוצות שונות של בעלי השפעה, ארגונים בתחום התחבורה והתחבורה הציבורית.
  • התאמת המסרים לקהלי היעד, העברת רשמים ודעות מן הציבור לחברה לצורך הפקת לקחים ויישום המסקנות בתכנית העבודה.
  • הפעלת ספקים ויועצים הנמצאים בכפיפות, כולל ניהול מקצועי, בקרה תקציבית ואחריות על חוזים וחלוקת עבודה.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות סף:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
  • ניסיון של 5 שנים לפחות בקשרי הקהילה ו/או דוברות/הסברה.
  • יכולות כתיבה ופרזנטציה ברמה גבוהה.

דרישות המהוות יתרון:

  • ניסיון בעבודה עם מספר פרויקטים במקביל.
  • היכרות תחום התחבורה.
  • ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב ויכולת עבודה עצמאית.
  • יכולת יזום רעיונות, בעל מעוף ויצירתיות גבוהה, ארגון וסדר, יכולת תעדוף משימות, יכולת ביטוי גבוהה בכתב.
  • יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
  • ניסיון ביצירה וחיזוק קשרים עם הגורמים החברתיים בארגונים שונים הפועלים בתחום.
  • ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות וחברות תשתיות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.

הגשת מועמדות

נשמח להכיר

בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון