אחריות כוללת של ניהול קשרי הקהילה בחברה וליווי הפרויקטים השונים.
בניית תכנית עבודה מקיפה לכל פרויקט לשלבי התכנון והביצוע.
אחריות על פרויקטים כגון ארגון כנסים ואירועי חברה, אחריות על יצירת פעילויות ושיתופי פעולה עם ארגונים נוספים.
קיום מפגשי ציבור, סיורי שטח, הפצת מידע, מענה לתלונות וקשר שוטף עם האזרחים.
טיפול והעברת מסרים לגורמי עניין שעשויים להיות מושפעים מן הפרויקטים לרבות: עיריות, ועדי שכונות, איגודי סוחרים, לשכות מסחר מקומיות ותושבים, קבוצות שונות של בעלי השפעה, ארגונים בתחום התחבורה והתחבורה הציבורית.
התאמת המסרים לקהלי היעד, העברת רשמים ודעות מן הציבור לחברה לצורך הפקת לקחים ויישום המסקנות בתכנית העבודה.
הפעלת ספקים ויועצים הנמצאים בכפיפות, כולל ניהול מקצועי, בקרה תקציבית ואחריות על חוזים וחלוקת עבודה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון של 5 שנים לפחות בקשרי הקהילה ו/או דוברות/הסברה.
יכולות כתיבה ופרזנטציה ברמה גבוהה.
דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בעבודה עם מספר פרויקטים במקביל.
היכרות תחום התחבורה.
ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת יזום רעיונות, בעל מעוף ויצירתיות גבוהה, ארגון וסדר, יכולת תעדוף משימות, יכולת ביטוי גבוהה בכתב.
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
ניסיון ביצירה וחיזוק קשרים עם הגורמים החברתיים בארגונים שונים הפועלים בתחום.
ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות וחברות תשתיות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.