סמנכ"ל/ית חטיבת תכנית אב

על החטיבה:

חברת נתיבי איילון היא חברת תשתית לאומית המובילה פרויקטים תחבורתיים רחבי היקף ותקציב במרחב העירוני - מטרופוליני שמטרתם לייצר מארג של פתרונות תחבורה מתקדמים עבור משתמשי הדרך אשר יגרמו להפחתת השימוש ברכב הפרטי.
חטיבת תכנית אב מהווה את הזרוע האסטרטגית והמערכתית של תחום התחבורה בישראל, ופועלת בממשק מתמיד בין מדיניות לאומית, תכנון מטרופוליני ויישום פרויקטים מורכבים ורב־ תחומיים.

על התפקיד:

• ניהול והובלה של חטיבת תכנית אב בחברה. ניהול 5 אגפים מקצועיים: אגף ניהול מידע, חקר ואנליטיקה, אגף מודלים, אגף תכנון תחבורה ציבורית, אגף תכנון אסטרטגי ואגף לקידום תשתיות לאומיות.
• עבודה שוטפת מול משרד התחבורה כזרוע עקרי לפיתוח כיווני הפעולה הן למינהל תשתיות והן לרשות ארצית לתחבורה ציבורית. אחריות מקצועית על הכנה, ליווי ואישור תכניות העבודה, תקציב ולוחות זמנים ובהמשך מעקב ביצוע ועמידה בתוכניות עבודה של החטיבה.
• ליווי והנחיית עובדי החטיבה יצירת אינטגרציה בין האגפים וממשק עם חטיבות אחרות בחברה, וניהול מומחים חיצוניים.
• קידום תכניות אסטרטגיות לתחבורה בת קיימא, תהליכים לאיסוף מידע, ניהול המידע ופיתוח כלי תכנון מתקדמים לרבות מודלים תחבורתיים, תכנון מערך השירות בתחבורה ציבורית במרחבים העירוניים וגזירת תוכניות תשתית לאומית לקידום סטטוטורי. ועוד.
• ייצוג החברה מול גורמי ממשלה, משרד התחבורה, הרשות לתח"צ רשויות מקומיות ופורומים מקצועיים.
• פיתוח כיוונים מקצועיים חדשניים לרוחב הפעילות של החטיבה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
• חבר/ת הנהלה בכפיפות ישירה למנכ"לית.

דרישות סף:

• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בתחומי תכנון ערים ו/או גיאוגרפיה ו/או אדריכלות ו/או הנדסה אזרחית ו/או ו/או הנדסה תעשייה וניהול.
• ניסיון מצטבר של לפחות 7 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בהכנת תכניות אב ו/או אסטרטגיות לתחבורה ו/או עיסוק ביישום מודלים תחבורתיים ו/או תכנון תחבורה ציבורית מערכתית. על הניסיון לכלול היקף כספי מצטבר של 40 מש"ח לפחות בשנה.
• ניסיון בביצוע של לפחות 5 פרויקטים בתכנון תחבורה, שכללו תכנון אסטרטגי/ מודלים/ תכנון תחבורה ציבורית / מחקר/ ניהול מידע בתחבורה ציבורית וזאת עבור גורמים הכוללים 100 עובדים או ארגון שמחזורו הכספי הינו לפחות 300 מיליון ש"ח (משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, רמ"י, רשויות תכנון, צה"ל וכיוצ"ב).
• ניסיון מוכח בעבודה מול משרד התחבורה.
• ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות ב15 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות בניהול של לפחות 5 עובדים או יועצים**, ובהם לפחות 3 עובדים בכפיפות ישירה למועמד.
• **הגדרת יועץ לעניין סעיף זה - גורם שנתן למועמד שירותי ייעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים, ובהיקף לא פחת מ-360 שעות בשנה, והכל בתוך תקופת הניסיון הניהולי הנדרש בסעיף.

דרישות המהוות יתרון:

• תואר שלישי ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג.
• ניסיון מקצועי מעל הנדרש בתנאי הסף.
• ניסיון ניהולי מעל הנדרש בתנאי הסף
• ניסיון בניהול מנהלים ובניהול ספקים ויועצים.
• ניסיון משולב בתחומים הבאים: תכנון אסטרטגי/תכנון תח"צ/חקר ואנליטיקה בתחום התחבורה/מודלים/תשתיות לאומיות.
• ניסיון בעבודה עם ו/או למול חברות/גופים ציבוריים ו/או רשויות מקומיות.
• היכרות עם תהליכים סטטוטוריים.
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכות מחשוב: GIS, EMME, TransCAD
• תכונות אישיות: יכולת הובלת תהליכים, ייצוגיות, חשיבה אנליטית, כושר ביצועי (הוצאה לפועל), כישורי ניהול, , כושר הבעה גבוה, ניסיון בניהול מו"מ, עמידה בלו"ז ותנאי לחץ.