Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

ראש אגף בקרה הנדסית ותיאום תשתיות לחטיבת המטה ההנדסי

ראשון לציון
משרה מלאה
ניהול

חברת נתיבי איילון מובילה פרויקטים הנדסיים ותשתיתיים ברחבי הארץ. האגף מייעץ בסוגיות הנדסיות מורכבות ומטרתו לייצר סטנדרטיזציה בתחום ההנדסי. אחראי להובלת תהליכי תיאום מול חברות התשתית וגורמי חוץ רבים וניהול תהליכי בקרה הנדסית חוצי ארגון.

על התפקיד:

  • האגף מוביל צוותי בקרת על בפרויקטים מורכבים או מרובי תשתיות ומייעץ בסוגיות הנדסיות מקצועיות במקרים בהם קיימות מחלוקות בתהליכי התכנון או הביצוע.
  • האגף מגבש ומטמיע סטנדרטים ונהלים מקצועיים בתחום העיסוק של החברה.
  • האגף הינו מנחה מקצועי לחטיבות הביצוע ביחס להליכי בקרת התכנון בפרויקטים השונים.
  • האגף מגבש ומוביל את מדיניות החברה בתחום הבטחת האיכות בפרויקטים.
  • הובלת תהליכי תיאום תשתיות בחברה: ראש האגף אמון על בחינה ואישור של בקשות לתיאום עבודות ופרויקטים הנדסיים באזורים בהם החברה מהווה רשות תמרור או בסמיכות לנכסים או פרויקטים של החברה כיו"ר הוועדה לתיאום הנדסי.
  • האגף מרכז את כלל העבודה במערכת תיאום התשתיות הלאומית הן כגוף מאשר והן כגוף מבקש עבור מאות פרויקטי החברה.
  • האגף מייצג את החברה בדיונים מקצועיים מול חברות תשתית, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים נוספים בהקשרי תיאומים פרויקטליים.
  • האגף מגבש את מדיניות המפרטים ושכבות מערכת ה – GIS של החברה ואמון על קליטת חומרי הפרויקטים למערכת בהתאם.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות סף:

  • מהנדס הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים בענף הנדסה אזרחית או אדריכל רשום.
  • ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול תכנון ו/או ביצוע ו/או תיאום ותכנון ו/או בקרה על פרויקטי תשתית, בהיקפים כספיים מצטברים של 150 מיליון ₪ לפחות, כאשר פרויקט אחד לפחות בעל מורכבות הנדסית משמעותית.
  • 3 שנות ניסיון בניהול תהליכי תכנון ו/ או ביצוע ו/או בקרת תכנון ו/או הבטחת איכות בביצוע פרויקטים הנדסיים ו/או הטמעת תהליכים הנדסיים חוצי ארגון, ב 15 שנים האחרונות.
  • ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות מתום התואר, בניהול 3 עובדים ו/או יועצים* במהלך 10 השנים האחרונות. *הגדרת יועץ לעניין זה הינה גורם שהופעל והונחה מקצועית על ידי המועמד, ונתן שירותי ייעוץ לתקופה שלא פחתה מ-6 חודשים במהלך כל שנת ניסיון ניהולי, והכל בתוך תקופת הניסיון הנדרש בסעיף.

דרישות המהוות יתרון:

  • תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג.
  • ניסיון מעל הנדרש בניהול תכנון ו/או ביצוע ו/או תיאום ותכנון ו/או בקרה על פרויקטי תשתית.
  • ניסיון מעל הנדרש בניהול הליכי בקרת תכנון ו/או הבטחת איכות בביצוע פרויקטים הנדסיים ו/או הטמעת תהליכים הנדסיים חוצי ארגון.
  • ניסיון בעבודה מטעם או מול רשויות מקומיות, גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ומול מוסדות התכנון השונים.
  • ניסיון בניהול תכנון או ניהול ביצוע פרויקטי גישור או כבישים משוקעים או פרויקטים בעלי מורכבות הנדסית מיוחדת או ריבוי תשתיות.
  • ניהול פרויקטים בהיקפים כספיים מצטברים העולים על דרישות הסף.
  • ניסיון בניהול פרויקטים בתחום התחבורה בכלל ובפרויקטים תחבורתיים בתחום העירוני בפרט.
  • עבודה במערכת GIS ו/או במערכת תשתיות לאומיות.
  • יכולת הובלת תהליכים, יכולת ניהול תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל), כישורי מנהיגות וניהול, רתימת גורמי חוץ ויצירת שיתופי פעולה.

הגשת המועמדות תבוצע באמצעות שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד, אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, פרטי ממליצים כמפורט בשאלון, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.

השאלון למילוי יפורסם באתר בימים הקרובים.

למילוי על ידי מועמד לתפקיד אליו יצורפו קו"ח מפורטים, מסמכים, פרטי ממליצים כמפורט בשאלון, תעודות ואישורים כנדרש בשאלון וכן כל אסמכתא נוספת אשר נראית למועמד רלוונטית לצורך בחינת ושקילת מועמדותו.

יש לעיין היטב בשאלון ולצרף את כל האסמכתאות הנדרשות.

מועד אחרון להגשת מועמדות 21/01/2026 בשעה 12:00.

תשובות המועמדים לשאלון ישמשו לצורך ניקוד המועמדים.

את הצעת המועמדות יש להגיש בדואר אלקטרוני בלבד לכתובת מייל Pilat_ayalonhw@talent-sys.com 

הנוסח המלא והמחייב של דרישות התפקיד והבהרות (ככל שיהיו) מצויים באתר החברה, אשר כתובתו:  www.ayalonhw.co.il 

בחינת המועמדות כוללת מספר שלבים בהתאם לנהלי החברה, לרבות פניה לממליצים לצורך קבלת התרשמותם, ביחס למועמדים.

המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.