רקע:
חטיבת הרשת המטרופולינית בנתיבי איילון מנהלת תכנון, ביצוע והפעלה של פרויקטי מתע"ן (מערכות תחבורה עתירות נוסעים) מסוג BRT, הקו הכחול והקו החום, עבור משרד התחבורה. הפרויקטים כוללים רכיבים מעולמות התשתית, ההפעלה וניהול התנועה והתחבורה. הפרויקטים מבוצעים במספר רשויות מקומיות בדרום מטרופולין תל אביב – ראשון לציון, באר יעקב, רמלה, לוד, נס ציונה ורחובות.
על התפקיד:
- התווית תהליכים אסטרטגיים לשלבי הפעלת פרויקטי מתע"ן, בדגש על כתיבת מסמכי מכרז ההפעלה באמצעות ניהול צוות יועצים מומחים רחב וממשק שוטף עם גורמים רלוונטיים בממשלה. סנכרון המכרז ודרישות ההפעלה מתוקף תפקידה של נתיבי איילון כרשות התמרור של התוואי בהפעלה.
- ניהול הממשקים בין שלב ההקמה לשלב ההפעלה ומוכנות להפעלה בפרויקטים.
- אחריות על התכנית התפעולית של הפרויקטים לרבותאישורה מול הגורמים המוסמכים, תכנון מפורט ויישום הצרכים התפעוליים.
- אחריות לניהול (ישיר או עקיף) של פרויקטים אסטרטגיים משלימים בפרויקטי המתע"ן, לרבות: מערכות תחבורה חכמה (ITS), רמזורי העדפה לתחבורה ציבורית, מערכות נוספות כמו אכיפה לנת"צים, כרטוס, מידע למשתמש ועוד, סביבת תחנות ורציפים, חיבור למרכז ניהול תנועה, מרכבים, אחזקה ועוד.
- התוויה, והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים ופרויקטי מערכי תחבורה ציבורית בדגש על שיפור רמת השירות למשתמשי התחבורה הציבורית.
- ניהול ממשקים ועבודה משותפת עם חטיבות אחרות בפרויקטים אינטגרטיביים ופרויקטים משותפים כמו העדפה ברמזורים, מערכות, טכנולוגיות ועוד.
- ייזום פרויקטים משלימים תומכי פרויקטי תשתית הנדסה לשיפור רמת השירות למשתמשי התחבורה הציבורית.
- ניהול ומעקב אחר כלל רכיבי הפרויקטים ובהם, תקציב, לוחות זמנים, איכות, ניהול סיכונים ומתן מענה מקצועי להם.
- עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים, מתכננים, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות.
- ניהול עובד/ת באופן ישיר.
- כפיפות לסמנכ"ל החטיבה וחלק מפורום מנהלי החטיבה.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בתחום רלוונטי.
- ניסיון של לפחות 5 שנים מתום התואר בניהול, הובלה ובקרה על פרויקטים חוצי ארגון המשלבים גורמי פנים וחוץ, מתוכם לפחות שנתיים בניהול פרויקטים בתחום תשתיות תחבורה או בינוי הכוללים עבודה מול רשויות מקומיות/ משרדים ממשלתיים/ ארגונים אזרחיים.
דרישות המהוות יתרון:
- ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים בתחום תשתיות התחבורה.
- ניסיון בניהול עובדים או יועצים.
- ניסיון בסביבה מרובת פרויקטים בתחום העירוני.
- יכולת חשיבה אסטרטגית וניהול בתנאי חוסר ודאות.
- חדשנות, יצירתיות ויכולת פתרון בעיות מורכבות.
- יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל) ופרו-אקטיביות.
- יכולת ניהול עובדים וספקים, רתימה והנעת עובדים וספקים.
- יכולות אישיות: יכולת תפקוד במצבי לחץ ובלוחות זמנים קצרים, יחסי אנוש מצוינים, כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
