Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[426] ממונה בקרה בכיר/ה לחטיבת הנדסה

ראשון לציון
משרה מלאה
ניהול פרוייקטים, תפקידי מטה

על החטיבה:

חטיבת הנדסה מנהלת מאות פרויקטים ברחבי הארץ, מהצפון ועד הדרום באמצעות 5 אגפי פרויקטים. החטיבה מנהלת פרויקטי תשתיות מגוונים: נת"צים, הפרדות מפלסיות, שבילי אופניים, מסופים, פרויקטים בחברה הערבית ועוד.

על התפקיד:

  • ניהול מעקב ובקרה שוטפים אחר פעילות החטיבה - תזרים, לוחות זמנים ואבני דרך של תכנית העבודה השנתית, לרבות ניהול התהליכים במערכות (BI, PRIORITY, מניפ"ה וכד').
  • ניהול וליווי תהליכי בקרת הפרויקטים מול גורמי חוץ ופנים.
  • השתתפות ולקיחת חלק פעיל בתהליכי עבודה חוצי ארגון.
  • ניהול הידע החטיבתי וכן ייעול תהליכי עבודה, לרבות יצירת כלים חדשים לניהול ובקרה.
  • הצפת חסמים להנהלת החברה בפרויקטים ובנושאים רוחביים.
  • איסוף מידע רוחבי מכלל האגפים בהתאם לצרכים.
  • תכלול ובקרה אחר הרשאות תקציביות, בדיקת אומדנים, סיכוני הפרויקטים.
  • ניהול חוזי וחשבונות הרוחב בחטיבה לרבות הקמתם ואישורם במערכת ה-ERP של החברה.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.

דרישות סף:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במנהל עסקים/ כלכלה/ הנדסת תעשייה וניהול/ חשבונאות או בתחום רלוונטי אחר.
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול תקציב, מעקב אחר תזרימים ותכניות עבודה, הטמעת/ קידום תהליכים, תוכניות עבודה, טיפול בחוזים וחשבונות.
  • שליטה מלאה בפונקציות מתקדמות בתוכנת אקסל, וורד ובעריכת מצגות PowerPoint.

דרישות המהוות יתרון:

  • ניסיון בניהול, תכנון ובקרה על פרויקטי תשתית מורכבים אשר כללו אחריות על לוחות זמנים ובקרות תהליכים ותקציבים.
  • ניסיון מוכח בהכנה ובקרה על תוכניות עבודה.
  • ניסיון מוכח במערכות ERP ובניית דוחות ב-POWER BI.
  • ניסיון בעבודה מול חברות ממשלתיות או גופים ציבוריים.
  • ניסיון בניהול גורמי חוץ כגון מנהלי פרויקטים, מתכננים, יועצים מקצועיים ועוד.
  • יכולת לעמוד בלוחות זמנים קצרים ובתנאי לחץ.
  • יכולות אנליטיות.
  • ייצוגיות, כושר הבעה בעל-פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ויכולת לבצע אינטגרציה.
  • יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים, יכולות גבוהות במעקב אחר ריבוי משימות ויכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
 

הגשת מועמדות

נשמח להכיר
בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון