Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[376] מנהל/ת תחום בקרת לו"ז לחטיבת כספים – החלפה לחל"ד

ראשון לציון
משרה מלאה
תפקידי מטה

על התפקיד:

  • גורם מוביל ומתכלל את כל צרכי חטיבות החברה לגבי תכנון לו"ז הפרויקטים על כל ההשלכות בהקשר זה.
  • אחריות על תכנון וניהול כלי מעקב ובקרת לו"ז הפרויקטים על בסיס MSP לרבות זיהוי צווארי בקבוק, ויצירת מדדים המשקפים את התקדמות הפרויקטים.
  • סיוע לאגפי הביצוע בחברה, בקרה ואישור לוחות הזמנים של פרויקטים הנדסיים לרבות מעקב אחר אבני דרך ולוחות זמנים מול משרד התחבורה ופנים חברה.
  • אפיון והטמעת נתוני לו"ז פרויקטלים במערכת BI והיערכות לעלייה לאוויר של מערכת ניהול פרויקטים ב-2024.
  • בניית ומעקב תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות של פרויקטים מהותיים ושל החברה, לרבות זיהוי אבני דרך מרכזיות עד לסיום הפרויקט.
  • עבודה שוטפת עם יועצי הלו"ז של כלל פרוייקטי החברה ליצירת תמונת מצב עדכנית על התקדמות תהליכי התכנון והביצוע בפרויקטים
  • ריכוז והכנת חומרים לדיונים בנושא לו"ז ואבני דרך של פרויקטי החברה, והצגתם להנהלת החברה, גורמי ממשלה, רשויות מקומיות וכדו'.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות סף:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בהנדסה תעשייה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים או תואר רלוונטי אחר.
  • ניסיון תעסוקתי של 5 שנים לפחות בניהול ותכנון לוחות זמנים בסביבה מרובת פרויקטים ושליטה במערכת MSP. מתוכם ניסיון של שנתיים לפחות בתחומים הבאים: עיצוב תהליכי עבודה ארגוניים בהקשרי בקרה ומעקב אחר לו"ז, ניסיון במעקב, בקרה ואינטגרציה של פרויקטים במסגרת תוכניות עבודה ברמת חברה, ניסיון בניהול צוות/ עבודה בסביבה מטריציונית.

דרישות המהוות יתרון:

  • היכרות עם תחום ניהול פרויקטים ההנדסיים ו/או תחבורתיים.
  • תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי מל"ג בתחומים רלוונטיים.
  • קורסים מקצועיים/הסמכה בתחום ניהול הפרויקטים (PMP).
  • ניסיון בהטמעת מערכת תוכניות עבודה בארגונים.
  • ניסיון בעבודה מול חברות ממשלתיות וגופי תשתית שונים.
  • יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
  • יכולת רתימה והנעת עובדים, תפקוד במצבי לחץ ותיעדוף משימות, יכולת אנליטית.
  • תכונות אישיות: יחסי אנוש טובים, כושר הבעה גבוה, קפדנות ודייקנות בתכנון ובביצוע העבודה ויכולת עבודה עצמית.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
 

הגשת מועמדות

נשמח להכיר

בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון