Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
*8541
חזרה

[357] מנהל/ת תחום בקרה ואינטגרציה לחטיבת מטה הנדסי – החלפה לחל"ד

ראשון לציון
משרה מלאה
ניהול, תפקידי מטה

על התפקיד

  • ניהול ואישור תהליכי בניה ועדכון שכר טרחת מנהלי פרויקטים , מתכננים ומודדים בהתאם לתעריפי נתיבי איילון.
  • ניהול תהליכי ריכוז הנתונים ההנדסים של פרויקטי החברה לצורך גיבושם לכדי תעריף תכנון לתשלום.
  • ניהול תהליכי שינויים הנדסיים בחוזים קבלניים בביצוע בחברה, כולל ניהול וועדת השינויים ההנדסיים בחברה.
  • אחריות על תהליך אחזקת מחירוני נתיבי איילון השונים.
  • קיום מו"מ עם ספקי החברה השונים בנוגע לתעריפי תשלום ושכר טרחה במידת הצורך.
  • ניהול צוות בקרי תעריפים אשר מובילים את חישוב וקביעת שכר הטרחה בחברה לספקים שונים.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות סף

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במקצועות הנדסה או מדעי החברה (תעשייה וניהול או כלכלה/ חשבונאות/ מנהל עסקים/ עריכת דין.
  • ניסיון של 5 שנים לפחות מתום התואר בלווי פרויקטים הנדסיים, מתוכם לפחות 3 שנים בניהול פרויקטים הנדסים בביצוע ו/או ניתוחי שכ"ט מתכננים ומנהלי פרויקטים בהתאם לתעריפי משהב"ט, א.א.א.י, נת"י, משב"ש וכו'.

דרישות המהוות יתרון

  • תואר שני בתחומים שהופיעו מעלה.
  • ניסיון בניהול צוות, בין היתר במודל היבדרידי.
  • יחסי אנוש מצויינים.
  • כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת לבצע אינטגרציה.
  • ידע וניסיון טובים בעבודה מול מחשב, בתוכנות ייעודיות של ניהול פרויקטים, בגיליונות עבודה אלקטרונים ומערכת הפריוריטי (PRIORITY).
  • היכרות עם המגזר הציבורי / מוניציפאלי / ממשלתי.
  • היכרות עם תחום עבודות התשתיות או עבודות הנדסה אזרחיות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. -החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
 

הגשת מועמדות

נשמח להכיר

בחירת קובץ

אני עובד/ת היום בנתיבי איילון

יש לי קרובי משפחה בחברה

לתשומת ליבך, בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס"ה-2005, מועמד/ת בעל/ת קרבה משפחתית לעובד/ת בחברה, יי/תבחן עניינית בהתאם לסייגים הקבועים בדין ובנהלי נתיבי איילון